Ihre Karriere bei Lorenz Dental und Labor Gonzalez + Kunzmann Dental als ambitionierter Geschäftsführer (m/w/d) an unserem Standort in Pforzheim
Ihre Karriere bei Lorenz Dental und Labor Gonzalez + Kunzmann Dental als ambitionierter Geschäftsführer (m/w/d) an unserem Standort in Pforzheim
Sie möchten frei gestalten?
Sie möchten Menschen führen?
Sie möchten in Ihrer Karriere den nächsten Schritt gehen?
Sie haben einen zahntechnischen Hintergrund und ggf. Erfahrung als Praxismanager/in, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder Laborleiter/in?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zahntechniker/in, Praxismanager/in oder Kaufmann/-frau
im Gesundheitswesen oder Laborleiter/in mit Ambitionen
auf eine angestellte GF-Position
Als Zahntechniker/in, Praxismanager/in oder Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder Laborleiter/in mit Ambitionen auf eine angestellte GF-Position profitieren Sie von:
Der Führung eines starken und erfolgsorientierten/zielfokussierten Teams, das Ihre Anweisungen versteht und sofort korrekt umsetzt, damit Sie nicht ständig "Brände löschen" müssen.
Umfassenden Fortbildungsprogrammen und einem regelmäßigen Fachaustausch mit anderen Geschäftsführern.
Einem Umfeld, das eine positive Feedbackkultur und konstruktive Konfliktlösungen fördert.
Der Freiheit, innovative Strategien zu entwickeln, kombiniert mit einer starken Unternehmensstruktur, die auf Vertrauen, Respekt und gemeinsamen Wachstum basiert.
Strukturierten Prozessen, um sich auf die wirklich wichtigen Aufgaben zu konzentrieren.
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen zahntechnischen Hintergrund, mehrere Jahre Berufserfahrung (und eventuell Erfahrung im Praxismanagement bzw. in einer kaufmännischen Rolle im Gesundheitswesen).
Sie möchten Ihre Karriere voranbringen, Verantwortung übernehmen und sich zum Geschäftsführer weiterentwickeln.
Sie sind motiviert, Ihre Karriere in der Geschäftsführung zu starten (auch wenn Sie bisher vielleicht noch keine direkte Führungserfahrung sammeln konnten).
Ihre Stärke liegt im offenen Austausch, Sie kommunizieren auf Augenhöhe und geben Ihren Kollegen jederzeit das Gefühl, gehört zu werden.
Sie zeigen Eigeninitiative und tragen aktiv dazu bei, unsere Praxis gemeinsam nach vorne zu bringen.
Sie möchten frei gestalten?
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Sie möchten in Ihrer Karriere den nächsten Schritt gehen?
Sie haben einen zahntechnischen Hintergrund und ggf. Erfahrung als Praxismanager/in, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder Laborleiter/in?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zahntechniker/in, Praxismanager/in
oder Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder
Laborleiter/in mit Ambitionen
auf eine angestellte GF-Position
Als Zahntechniker/in, Praxismanager/in oder Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder Laborleiter/in mit Ambitionen auf eine angestellte GF-Position profitieren Sie von:
Der Führung eines starken und erfolgsorientierten/zielfokussierten Teams, das Ihre Anweisungen versteht und sofort korrekt umsetzt, damit Sie nicht ständig "Brände löschen" müssen.
Umfassenden Fortbildungsprogrammen und einem regelmäßigen Fachaustausch mit anderen Geschäftsführern.
Einem Umfeld, das eine positive Feedbackkultur und konstruktive Konfliktlösungen fördert.
Der Freiheit, innovative Strategien zu entwickeln, kombiniert mit einer starken Unternehmensstruktur, die auf Vertrauen, Respekt und gemeinsamen Wachstum basiert.
Strukturierten Prozessen, um sich auf die wirklich wichtigen Aufgaben zu konzentrieren.
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen zahntechnischen Hintergrund, mehrere Jahre Berufserfahrung (und eventuell Erfahrung im Praxismanagement bzw. in einer kaufmännischen Rolle im Gesundheitswesen).
Sie möchten Ihre Karriere voranbringen, Verantwortung übernehmen und sich zum Geschäftsführer weiterentwickeln.
Sie sind motiviert, Ihre Karriere in der Geschäftsführung zu starten (auch wenn Sie bisher vielleicht noch keine direkte Führungserfahrung sammeln konnten).
Ihre Stärke liegt im offenen Austausch, Sie kommunizieren auf Augenhöhe und geben Ihren Kollegen jederzeit das Gefühl, gehört zu werden.
Sie zeigen Eigeninitiative und tragen aktiv dazu bei, unsere Praxis gemeinsam nach vorne zu bringen.
Lorenz Dental - einer der führenden, deutschlandweit aktiven Unternehmensgruppe mit individuellen Therapiekonzepten für Prothetik-Patienten
Warum bei Lorenz Dental arbeiten? Seit unserer Gründung 1989 haben wir bei Lorenz Dental eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen. Von einem kleinen Unternehmen sind wir zu einer führenden, deutschlandweit aktiven Unternehmensgruppe mit individuellen Therapiekonzepten für Prothetik-Patienten herangewachsen. Unser Fokus liegt auf der professionellen Fertigung von hochwertigem Zahnersatz, wobei wir uns durch extrem hohe Servicestandards und intensive Kundenbetreuung erfolgreich vom Wettbewerb abheben.
Heute beschäftigen wir mehr als 500 Mitarbeiter an über 30 Standorten deutschlandweit.
Mit unseren 16 Hauptstandorten und 12 weiteren Betriebsstätten, die jeweils zu einem Hauptstandort gehören, sowie mit unserer eigenen, 2017 eröffneten Innovationsstätte, zeigen wir deutlich, wie sehr wir uns für die Qualität und die ständige Weiterentwicklung in der Welt der Zahntechnik einsetzen.
Als zukünftiger Geschäftsführer in unserem Labor in Pforzheim übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem dynamischen und wachsenden Unternehmen. Ihre Aufgaben werden sowohl die technische als auch die kaufmännische Leitung des Standorts umfassen.
Dabei haben Sie die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung und den Erfolg Ihres Labors maßgeblich zu beeinflussen. Es erwartet Sie eine Position, in der Sie nicht nur Führungskompetenz beweisen, sondern auch Ihre vertrieblichen Fähigkeiten einbringen können, um die Präsenz und den Einfluss Ihres Labors im Markt zu stärken.
Lorenz Dental - einer der führenden, deutschlandweit aktiven Unternehmensgruppe mit individuellen Therapiekonzepten für Prothetik-Patienten
Warum bei Lorenz Dental arbeiten? Seit unserer Gründung 1989 haben wir bei Lorenz Dental eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen. Von einem kleinen Unternehmen sind wir zu einer führenden, deutschlandweit aktiven Unternehmensgruppe mit individuellen Therapiekonzepten für Prothetik-Patienten herangewachsen. Unser Fokus liegt auf der professionellen Fertigung von hochwertigem Zahnersatz, wobei wir uns durch extrem hohe Servicestandards und intensive Kundenbetreuung erfolgreich vom Wettbewerb abheben.
Heute beschäftigen wir mehr als 500 Mitarbeiter an über 30 Standorten deutschlandweit.
Mit unseren 16 Hauptstandorten und 12 weiteren Betriebsstätten, die jeweils zu einem Hauptstandort gehören, sowie mit unserer eigenen, 2017 eröffneten Innovationsstätte, zeigen wir deutlich, wie sehr wir uns für die Qualität und die ständige Weiterentwicklung in der Welt der Zahntechnik einsetzen.
Als zukünftiger Geschäftsführer in unserem Labor in Pforzheim übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem dynamischen und wachsenden Unternehmen. Ihre Aufgaben werden sowohl die technische als auch die kaufmännische Leitung des Standorts umfassen.
Dabei haben Sie die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung und den Erfolg Ihres Labors maßgeblich zu beeinflussen. Es erwartet Sie eine Position, in der Sie nicht nur Führungskompetenz beweisen, sondern auch Ihre vertrieblichen Fähigkeiten einbringen können, um die Präsenz und den Einfluss Ihres Labors im Markt zu stärken.
6 Gründe, warum Sie bei uns richtig sind
6 Gründe, warum Sie bei uns richtig sind
Einfluss:
Sie leiten ein starkes Team, das Ihre Ideen schnell und zielorientiert umsetzt. Führung mit Einfluss statt Feuerlöschen.
Wachstum:
Sie erhalten Zugang zu exzellenten Fortbildungsprogrammen und sind im Austausch mit allen anderen Geschäftsführern unseres Verbunds. So entwickeln Sie sich konsequent weiter und schärfen kontinuierlich Ihr Profil.
Freiheit:
Innovation ist Teil unserer DNA. Sie haben die Möglichkeit, Ihre eigenen Strategien zu entwickeln, in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Respekt und gemeinsames Wachstum setzt.
Unabhängigkeit:
Es erwartet Sie ein sehr attraktives Vergütungspaket, das Ihre Qualifikation und Erfahrung würdigt.
Struktur:
Dank unserer strukturierten Prozesse, können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren und Ihren Bereich effizient führen.
Karriere:
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Karriere konsequent weiterzuentwickeln, weiter aufzusteigen und mehr Führungsverantwortung zu übernehmen.
Einfluss:
Sie leiten ein starkes Team, das Ihre Ideen schnell und zielorientiert umsetzt. Führung mit Einfluss statt Feuerlöschen.
Wachstum:
Sie erhalten Zugang zu exzellenten Fortbildungsprogrammen und sind im Austausch mit allen anderen Geschäftsführern unseres Verbunds. So entwickeln Sie sich konsequent weiter und schärfen kontinuierlich Ihr Profil.
Freiheit:
Innovation ist Teil unserer DNA. Sie haben die Möglichkeit, Ihre eigenen Strategien zu entwickeln, in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Respekt und gemeinsames Wachstum setzt.
Unabhängigkeit:
Es erwartet Sie ein sehr attraktives Vergütungspaket, das Ihre Qualifikation und Erfahrung würdigt.
Struktur:
Dank unserer strukturierten Prozesse, können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren und Ihren Bereich sofort effizient führen.
Karriere:
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Karriere konsequent weiterzuentwickeln, weiter aufzusteigen und mehr Führungsverantwortung zu übernehmen.
Das sind unsere Werte, die Sie in Ihrer Position bei uns prägen werden
Das sind unsere Werte, die Sie in Ihrer Position bei uns prägen werden
Menschliche Kompetenz:
Bei uns sind Sie mehr als ein Geschäftsführer – Sie sind der Kern unseres Teams, das auf Authentizität und persönliche Stärke setzt. Sie bringen Ihre ganze Persönlichkeit ein und finden ein Umfeld, das emotionale Intelligenz und zwischenmenschliche Fähigkeiten genauso schätzt wie fachliche Expertise.
Verantwortung:
Sie übernehmen nicht nur die Leitung unseres Labors, sondern auch die Verantwortung für unser Handeln und unsere Ergebnisse. Wir bieten Ihnen eine Position, in der Sie maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden sowie zum Wohl unserer Mitarbeiter beitragen.
Qualität:
Als unser Geschäftsführer setzen Sie Standards in Sachen Qualität. Wir verlassen uns darauf, dass Sie unser Engagement für herausragende zahntechnische Arbeit fortsetzen und weiterentwickeln.
Nähe statt Distanz:
Wir legen Wert auf eine Unternehmensführung, die Nähe schafft – zu unseren Mitarbeitern, Kunden und der lokalen Gemeinschaft. Sie fördern eine Kultur der Offenheit und des Vertrauens, in der Nähe kein Fremdwort, sondern gelebter Alltag ist.
Dialogische Führung:
Wir glauben an Führung durch Dialog und Austausch. Sie werden ermutigt, eine Atmosphäre der offenen Kommunikation zu pflegen, in der Ideen gedeihen und die Beteiligung aller gefördert wird.
Diese Werte sind nicht nur unsere Stärke, sondern auch Ihr Vorteil, da sie eine Umgebung schaffen, in der Sie Ihre Ziele erreichen und Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Wir suchen jemanden, der diese Prinzipien lebt und liebt – für ein gemeinsames Wachstum und einen geteilten Erfolg.
Schauen Sie sich an, was andere Geschäftsführer bei uns zu sagen haben.
Andrea Yalcinkaya
Geschäftsführerin in Bückeburg
Wir arbeiten in einer großen Gemeinschaft, die zwar über das ganze Land verteilt ist, aber trotzdem sehr verbunden ist. Durch regelmäßige Treffen können wir diese stärken und voneinander lernen. Ich bin herzlich aufgenommen worden und habe zu jeder Zeit die Unterstützung bekommen, die ich benötigt habe. Durch unsere Akademie bekommt man umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist schön, hier dazuzugehören.
Benny Herzog
Geschäftsführer in Erfurt
Die Arbeit als Führungskraft bei LorenzDental ermöglicht eine Fokussierung auf das Wesentliche, da administrative Aufgaben von engagierten Mitarbeitern übernommen werden. Die Coaching- und Beratungsabteilung bietet regelmäßige Marktübersichten und sorgt durch monatliche BWAs für Planungssicherheit. Die Offenheit der Führungskollegen ermöglicht jederzeitige Klärung von Fragen. Regelmäßige Führungstreffen fördern den Austausch und ermöglichen mehr Zeit für die Betreuung der Mitarbeiter.
Daniel Delling
Geschäftsführer im Fertigungszentrum (Sitz in Zwickau)
Im Unternehmen herrscht ein äußerst positives Arbeitsklima. Offene Kommunikation und respektvoller Umgang tragen maßgeblich zu einer motivierten und produktiven Atmosphäre bei. Beeindruckende Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung. Der persönliche Umgang im Unternehmen sowie eine offene Feedback-Kultur schaffen Vertrauen und stärken die Bindung innerhalb des Teams.
Katja Wiener
Geschäftsführerin in Chemnitz
Ich habe die Erfahrung machen dürfen, dass sich eine solche Position sehr frei und selbstwirksam anfühlt. Ich erlebe viel Vertrauen in meine Kompetenzen und in das Erreichen von Zielen. Gleichzeitig gab und gibt es für mich stets jemanden, mit dem ich mich über die Herausforderungen, die mir im Alltag begegnen, austauschen kann. Sei es im eigenen Standort oder innerhalb der Unternehmensgruppe. Durch die zahlreich angebotenen Weiterbildungen ergibt sich automatisch ein gewisser Grad anvertrauter Vernetzung, die ich in meinem Arbeitsalltag nutzen kann.
Nancy Nordmann
Geschäftsführerin in Hettstedt
Ich hatte die Chance, mich bei Lorenz Dental vom Azubi zur Geschäftsführerin zu entwickeln, was für das Unternehmen und die Entwicklungsmöglichkeiten spricht. Aus- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Dabei wird man bei der Bewältigung der neuen Aufgaben und Herausforderungen nicht allein gelassen. Unser größter gemeinsamer Gewinn ist das Netzwerk, die Bereitschaft der gegenseitigen Unterstützung und die Möglichkeit des Austauschs.
Susanne Schmelzer
Geschäftsführerin in Soltau
Als Mama von 3 Kinder habe ich bei Lorenz Dental die Möglichkeit Familie und Beruf bestmöglich zu kombinieren. Das gemeinsame Arbeiten in einer großen Gruppe bietet mir und vielen anderen im Team große Entfaltungsmöglichkeiten. Durch viele Fortbildungsoptionen bekomme ich jegliche Chancen mich weiterzuentwickeln. Ich habe Freude in meinem Beruf und arbeite gerne bei Lorenz Dental, da ich Kontakt zu vielen verschiedenen Menschen habe, mit denen ich eng vernetzt bin und ein sehr sympathischer, vertrauensvoller Austausch stattfindet. Bei uns zählt das Miteinander!
Schauen Sie sich an, was andere Geschäftsführer bei uns zu sagen haben.
Andrea Yalcinkaya
Geschäftsführerin in Bückeburg
Wir arbeiten in einer großen Gemeinschaft, die zwar über das ganze Land verteilt ist, aber trotzdem sehr verbunden ist. Durch regelmäßige Treffen können wir diese stärken und voneinander lernen. Ich bin herzlich aufgenommen worden und habe zu jeder Zeit die Unterstützung bekommen, die ich benötigt habe. Durch unsere Akademie bekommt man umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist schön, hier dazuzugehören.
Benny Herzog
Geschäftsführer in Erfurt
Die Arbeit als Führungskraft bei LorenzDental ermöglicht eine Fokussierung auf das Wesentliche, da administrative Aufgaben von engagierten Mitarbeitern übernommen werden. Die Coaching- und Beratungsabteilung bietet regelmäßige Marktübersichten und sorgt durch monatliche BWAs für Planungssicherheit. Die Offenheit der Führungskollegen ermöglicht jederzeitige Klärung von Fragen. Regelmäßige Führungstreffen fördern den Austausch und ermöglichen mehr Zeit für die Betreuung der Mitarbeiter.
Daniel Delling
Geschäftsführer im Fertigungszentrum (Sitz in Zwickau)
Im Unternehmen herrscht ein äußerst positives Arbeitsklima. Offene Kommunikation und respektvoller Umgang tragen maßgeblich zu einer motivierten und produktiven Atmosphäre bei. Beeindruckende Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung. Der persönliche Umgang im Unternehmen sowie eine offene Feedback-Kultur schaffen Vertrauen und stärken die Bindung innerhalb des Teams.
Katja Wiener
Geschäftsführerin in Chemnitz
Ich habe die Erfahrung machen dürfen, dass sich eine solche Position sehr frei und selbstwirksam anfühlt. Ich erlebe viel Vertrauen in meine Kompetenzen und in das Erreichen von Zielen. Gleichzeitig gab und gibt es für mich stets jemanden, mit dem ich mich über die Herausforderungen, die mir im Alltag begegnen, austauschen kann. Sei es im eigenen Standort oder innerhalb der Unternehmensgruppe. Durch die zahlreich angebotenen Weiterbildungen ergibt sich automatisch ein gewisser Grad annvertrauter Vernetzung, die ich in meinem Arbeitsalltag nutzen kann.
Nancy Nordmann
Geschäftsführerin in Hettstedt
Ich hatte die Chance, mich bei Lorenz Dental vom Azubi zur Geschäftsführerin zu entwickeln, was für das Unternehmen und die Entwicklungsmöglichkeiten spricht. Aus- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Dabei wird man bei der Bewältigung der neuen Aufgaben und Herausforderungen nicht allein gelassen. Unser größter gemeinsamer Gewinn ist das Netzwerk, die Bereitschaft der gegenseitigen Unterstützung und die Möglichkeit des Austauschs.
Susanne Schmelzer
Geschäftsführerin in Soltau
Als Mama von 3 Kinder habe ich bei Lorenz Dental die Möglichkeit Familie und Beruf bestmöglich zu kombinieren. Das gemeinsame Arbeiten in einer großen Gruppe bietet mir und vielen anderen im Team große Entfaltungsmöglichkeiten. Durch viele Fortbildungsoptionen bekomme ich jegliche Chancen mich weiterzuentwickeln. Ich habe Freude in meinem Beruf und arbeite gerne bei Lorenz Dental, da ich Kontakt zu vielen verschiedenen Menschen habe, mit denen ich eng vernetzt bin und ein sehr sympathischer, vertrauensvoller Austausch stattfindet. Bei uns zählt das Miteinander!
Machen Sie es einfach. Bewerben Sie sich jetzt!
Sie haben nichts zu verlieren, nur etwas zu gewinnen. Ihre Bewerbung wird von uns natürlich vertraulich behandelt.
Der Bewerbungsablauf
Machen Sie es einfach. Bewerben Sie sich jetzt!
Sie haben nichts zu verlieren, nur etwas zu gewinnen. Ihre Bewerbung wird von uns natürlich vertraulich behandelt.
Der Bewerbungsablauf
Nachdem Sie sich online ohne Unterlagen mit wenigen Klicks beworben haben, melden wir uns schon in den nächsten 24 Stunden bei Ihnen zurück, um ein Telefonat zu vereinbaren.
Wir unterhalten uns dann ganz entspannt am Telefon über Ihre Bewerbung. Passt für Sie und uns so weit alles, laden wir Sie zu uns in das Unternehmen ein, damit wir uns noch besser kennenlernen können.
Wenn wir beide nach dem Kennenlerngespräch ein gutes Gefühl haben, machen wir einen Hospitationstag aus, damit Sie das gesamte Team und die Arbeitsabläufe bei uns sehen können. Nach dem Hospitationstag werten wir alles gemeinsam aus und entscheiden, ob wir beruflich einen gemeinsamen Weg gehen wollen.
Nachdem Sie sich online ohne Unterlagen mit wenigen Klicks beworben haben, melden wir uns schon in den nächsten 24 Stunden bei Ihnen zurück, um ein Telefonat zu vereinbaren.
Wir unterhalten uns dann ganz entspannt am Telefon über Ihre Bewerbung. Passt für Sie und uns so weit alles, laden wir Sie zu uns in das Unternehmen ein, damit wir uns noch besser kennenlernen können.
Wenn wir beide nach dem Kennenlerngespräch ein gutes Gefühl haben, machen wir einen Hospitationstag aus, damit Sie das gesamte Team und die Arbeitsabläufe bei uns sehen können. Nach dem Hospitationstag werten wir alles gemeinsam aus und entscheiden, ob wir beruflich einen gemeinsamen Weg gehen wollen.
Das bringen Sie mit:
Das bringen Sie mit:
Sie sind eine Persönlichkeit mit Führungsstärke und sind es gewohnt, Entscheidungen zu treffen und strategisch zu denken, um Ziele und Vorgaben zu erreichen.
Sie können zuhören und sich in Menschen hineinversetzen - seien es Mitarbeiter, Kunden oder Geschäftspartner. Gute Führung ist für Sie mehr als nur Anweisungen geben – Sie bauen Beziehungen auf und motivieren Menschen, ihr Bestes zu geben.
Sie verstehen sich als Teil eines Teams. Einzelkämpfer sind bei uns falsch. Wir kommen als Team voran, motivieren und unterstützen uns gegenseitig.
Innovation und Fortschritt sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie halten Dinge nicht nur am Laufen, sondern sind bereit, auch neue Wege zu gehen und frische Ideen einzubringen.
Sie nehmen Herausforderungen und suchen nach konstruktiven Lösungen, um sie zu überwinden, statt das Handtuch zu werfen.
Adresse
Gonzalez + Kunzmann Dental GmbH & Co. KG - Standort Pforzheim
Kieselbronner Str. 42, 75177 Pforzheim
Ansprechpartner
Herr Luis Gonzalez
Adresse
Gonzalez + Kunzmann Dental GmbH & Co. KG - Standort Pforzheim
Kieselbronner Str. 42, 75177 Pforzheim
Ansprechpartner
Herr Luis Gonzalez
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